【先進的企業研修を開発】さとのば大学とパーソルグループが協業し、社員のキャリアオーナーシップを育む越境ツアー型研修を開始
地域での原体験を通して自分の人生・キャリア観を見つめなおす、”生きるを灯す”経験
株式会社アスノオト（所在地：東京都千代田区、代表取締役：信岡 良亮）が運営する地域を旅する大学「さとのば大学」は、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄、以下パーソルホールディングス）と初めて協業し、さとのば大学が連携する全国15地域をフィールドにした越境ツアー型研修を共創します。パーソルグループの社員を対象に、キャリアオーナーシップを育み、生涯にわたる豊かな人生やキャリア形成につなげるための新たな研修プログラムを開始します。
日本の地域で育まれる”生きるを灯す”経験
さとのば大学では日本全国15地域と連携し、地域を学びのフィールドとした教育プログラムを提供するとともに、未来共創人材の輩出を目指しています。
パーソルグループでは、社員一人ひとりの「はたらいて、笑おう。」をより豊かに実感し、キャリアオーナーシップ（※）を育むことを目的に、公募型研修「＠（アット）」を実施しています。
この度、互いの目指すビジョンに共感し、”生きるを灯す”につながる原体験を生み出すため、「＠（アット）」研修の一環として、さとのば大学が連携する15地域をフィールドとした越境ツアー型研修を共創していきます。
100年時代を生き抜くために求められるキャリアオーナーシップ
人生100年時代を迎え、働き方は年功序列や終身雇用からライフステージに合わせた形へと変容してきました。また、働く人にとってのキャリア観も、「企業から与えられるキャリア」から「主体的に作り上げるもの」へ変わることが求められています。ライフステージに合わせて生涯活躍していくには、学ぶことと働くことを行き来しながら、自分らしい道を見つける機会を持ち、キャリアオーナーシップを育むことが重要となります。
大切にしたい価値観や生きる軸などを見つめ直すキャリア観の探求は、キャリアオーナーシップを育む大きな要素の一つです。日常から解き放たれ、ひとりの人間として新たな土地や人との出会い、自然との触れ合いを通し自己を見つめる時間が必要です。越境体験を通して、生きることと働くことの境界線をなくし、自分らしく働くことの気づきを得ていきます。
研修開催地となる、先駆的まちづくりに挑戦するさとのば大学の連携15地域
さとのば大学が提携する15地域は、全国地方創生の先駆組織と注目され続けるまちづくり団体・企業等が地域事務局を担っており、通年の学生受入やプロジェクト伴走等で連携しています。各地域では高齢化などが進み、人口減少は共通して大きな課題となっていますが、本企画は各地域での関係人口創出にも貢献する機会と捉えています。
今後、さとのば大学の連携地域それぞれに特色ある自然環境・まち・自分の人生を生きる人々などを生かしながら、対話型プログラムを取り入れ、自分のほしい未来やキャリアを見つめなおす越境ツアー型研修を企画・実施していきます。
【さとのば大学連携地域】
【各地域の連携団体】
北海道名寄市 ：合同会社なにいろ研究所
秋田県五城目町：一般社団法人ドチャベンジャーズ
宮城県女川町 ：特定非営利活動法人 アスヘノキボウ
長野県長野市 ：合同会社キキ
石川県加賀市 ：株式会社Root-N
石川県七尾市 ：株式会社御祓川
京都府京都市 ：株式会社ツナグム
福島県南相馬市：株式会社小高ワーカーズベース
岐阜県郡上市 ：一般社団法人長良川カンパニー
埼玉県横瀬町 ：株式会社ENgaWA
徳島県三好市 ：合同会社ZINEN
島根県海士町 ：一般財団法人島前ふるさと魅力化財団
岡山県西粟倉村：一般社団法人Nest
鹿児島県枕崎市：一般社団法人地域商社まくらざき
初実施となる岐阜県郡上市でのプログラム
初の協業研修として、日本三大清流の一つ、長良川の源流域である岐阜県郡上を舞台とした越境ツアー型研修を実施します。源流域の豊かな里山で川と森に入り、身体性や人間性、関係性の回復を図りながらキャリアの源流を認識し、自分の人生で大事にしたい未来への意志やサステナブルなキャリアを見つめ直します。
・30年人を川に誘い続けてきた川のスペシャリストによる川体験により、自律神経の覚醒を体感する。希望者は「源流サウナ」も体験。
・源流の森で火を焚き、人生で大事にしたいことを取り戻す対話を行うことで「心音」を聞く。
・森や川など自然のリアルと出逢い、持続可能な自身のあり方を深める。
【開催概要】
日時：8月2日（金）～4日（日）までの2泊3日
場所：岐阜県郡上市
名称：里山で源流回帰する岐阜県郡上2泊3日研修 〜創造性を回復し、キャリアの源流を見つめ直す〜
運営：一般社団法人長良川カンパニー
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2024年3月期売上収益1兆3,271億円（IFRS）。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
